Socialnämnden skärper delegationsregler för personalärenden och försörjningsstöd

Socialnämnden i Piteå kommun beslutade den 9 september att godkänna två förslag till ändringar i socialtjänstens delegationsordning. Ändringarna rör både vem som får fatta beslut i känsliga personalärenden och hur aktivitetskrav inom försörjningsstödet ska hanteras.

Beslut om personalärenden flyttas till central HR-funktion

I det första ärendet följde socialnämnden kommunledningsförvaltningens rekommendation att samla fler beslutsrätter inom personalområdet hos kommunens centrala HR-funktion. Enligt beslutsunderlaget ska beslut om uppsägning, avsked, disciplinära åtgärder och avstängning tills vidare delegeras till HR-förhandlare vid kommunledningsförvaltningens HR-avdelning.

Även beslut om omplacering inom och mellan förvaltningar ska framöver fattas av HR-partner eller HR-chef. Syftet är att beslut i dessa ärenden ska fattas på enhetlig och tydlig nivå inom kommunen.

Samtidigt justeras och rensas vissa punkter i delegationsordningen. En punkt tas bort efter att ha konstaterats omfattas av delegationsförbud i socialtjänstlagen. En ny punkt införs som reglerar vem som får skriva under delgivningar från domstolar, polis och andra myndigheter. Som delegater anges administratör, nämndssekreterare, verksamhetsutvecklare och enhetschef för verksamhetsstöd.

Tydligare aktivitetskrav för hushåll med försörjningsstöd

Det andra delegationsärendet gäller ekonomiskt bistånd. Efter förslag från ansvarig enhetschef för ekonomiskt bistånd beslutade socialnämnden att skärpa och förtydliga aktivitetskraven inom försörjningsstödet genom nya delegationspunkter.

De nya reglerna innebär att handläggare på Stöd till försörjning får rätt att besluta om att en enskild ska delta i aktiviteter efter tre sammanhängande månader med försörjningsstöd. Handläggarna får också rätt att besluta om att neka eller sätta ned fortsatt stöd när aktivitetskravet inte uppfylls.

Ändringarna kopplas till nya lagregler om aktivitetskrav i socialtjänstlagen. Enligt beslutsunderlaget är avsikten att säkerställa att denna typ av ingripande beslut fattas på rätt nivå inom socialtjänsten.

För en närliggande genomgång av hur Piteå kommun justerar sina delegationsregler, se Ny delegationsordning för skolfrågor i Piteå.

Tydligare ansvarsnivåer inom socialtjänsten

Genom besluten samlar socialnämnden merparten av de mest känsliga personalärendena hos kommunens HR-avdelning, samtidigt som handläggare inom ekonomiskt bistånd får ett tydligare mandat i frågor om aktivitetskrav. Målet är, enligt underlaget, att beslut både i personalärenden och i ärenden som rör hushåll med försörjningsstöd ska hanteras på ett rättssäkert och tydligt sätt inom organisationen.

Socialnämnden beslutade i båda ärendena att godkänna förvaltningens föreslagna förändringar av delegationsordningen.

Socialnämnden, 9 september 2026, § 136–137.