Fokus på framtida kompetensbehov i Norrbotten

Region Norrbotten och Luleå tekniska universitet (LTU) vill utveckla nya utbildningsvägar för att locka fler till arbete inom vården och stärka kompetensförsörjningen på lång sikt. Satsningen beskrivs som ett svar på att fler norrbottningar lever längre och att vårdbehoven ökar, samtidigt som den framtida tillgången på arbetskraft väntas bli lägre än behovet.

Förstudie och pilotprojekt har pekat ut möjliga nya yrkesroller

Region Norrbotten inledde 2024 förstudien Framtidens kompetensförsörjningsutmaning (FKU). Därefter genomfördes ett pilotprojekt tillsammans med LTU under 2025–2026, med målet att identifiera nya utbildningsbehov och undersöka hur fler kan motiveras att söka sig till vården.

Enligt Region Norrbotten har medarbetare och chefer, genom workshops och dialoger, inom områdena Bild- och funktionsmedicin samt Operation och anestesi identifierat arbetsuppgifter som i dag utförs av legitimerad personal, men som efter riktad utbildning skulle kunna utföras av andra yrkesgrupper.

Målet: program och kurser senast hösten 2028

Regionens regionala ledningsgrupp har nu gett klartecken för ett fördjupat samarbete med LTU. Ambitionen är att utveckla program och kurser som kan starta senast hösten 2028.

Region Norrbotten lyfter att arbetet handlar om att hitta nya vägar in i vården, för personer som kanske inte tidigare sett vården som ett yrkesval. I pressmeddelandet säger Maria Joelsson, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör:

– Vi kommer inte att kunna möta framtidens vårdbehov genom att göra mer av samma sak. Därför behöver vi skapa nya vägar in i vården för människor som kanske inte tidigare sett vården som ett yrkesval. Om vi lyckas kan det både avlasta våra legitimationsyrken och stärka vårdens kompetensförsörjning på lång sikt, säger Maria Joelsson, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör.